階層5

与阵的会议被调整至下个营业日。

根据藤崎提出的要求整理出继任需求。包括室见所负责的业务、客户以及技能组合。同时在前阵子的代替成员履历表上加入评论，转寄给各位参加者。会议室则準备了最大的一间。向总务借来投影机并準备完毕。就在把其他会议室的椅子搬进去时，分机刚好响起。

「我是藤崎，七隈先生好像已经到了。」

时间为下午两点五十八分，正如约定的那样。工兵吞了吞口水回答：「我知道了。」

「我们这边有谁要参加吗？社长似乎打算出席的样子。」

「我向梢和福大先生打过招呼了。包括SRG46，他们在工作上经常和室见有交集。」

「了解，那我就打分机通知他们。」

「可以麻烦你吗？我这就去迎接七隈先生。」

挂断电话，工兵呼出一口长气。想像等一下即将发生的互动，身体就无法停止颤抖。当然，藤崎并不知道详情，自己很有可能会被当场斥责。但事到如今也无法回头了。

他做了个深呼吸，让心情冷静下来，然后回想起昨晚的决心和冷静判断。没错，不管发生什么事，反正又死不了。

赶赴柜檯一看，那里出现两个人影。一个是阵，另一人则是陌生的面孔。运动员般的容貌，将西装前扣规矩地扣上。皮包和鞋子都闪闪发亮。

阵举起一只手「嗨」的打招呼。他脸上浮现和蔼的笑容：

「前些日子真抱歉。未能妥善招待，也没能让两位和立华好好交谈，实在很对不起。」

「不。」

工兵按捺着上扬的语调。

「贸然前去拜访，我们才应该说抱歉。今天也突然劳烦你前来商议，实在很过意不去。」

「嗯，那就彼此彼此了。下次再来约个比较有空的时间吧。」

阵侧过身子，示意自己身旁的男性：

「这位是我往来以久的人力派遣公司W田先生。今天预计将向他请教诸多问题。」

「我是K人力资源公司的W田，初次见面。」

对方恭敬地递出名片。工兵急忙站直身子，但由于未料到会与对方见面而没有携带名片盒。他无奈地空着手问候：

「我是樱坂，请多指教。」

「我会努力满足贵公司的需求，也请多多指教了。」

对方规规矩矩地行了一礼。感觉就像个精明能干的业务员，每个动作都相当俐落。怎么办，要赶快回去拿名片吗？就在这么烦恼之际，背后的气氛有了动静。

「喔，七隈先生！劳驾您过来一趟真不好意思。」

伴随吵闹的脚步声，社长往这里走来。或许是接获藤崎的通知而赶来的，他摆出一副搓手的模样低下头道：

「对不起啊，还特地让您来弥补敝公司内部的交接人手问题。我们许多方面做得还不够好，实在让您见笑了。」

「不，真要说的话，毕竟是我家人所引发的问题。」

不愧是成熟的社会人士，面对这番没神经的发言，阵只是轻描淡写地带过。他朝这边便了个眼色。

「啊，社长，地点安排在二号会议室。」

「嗯？喔，这样啊。那就别站在这里说话了。来，来，两位请。」

回到会议室，成员已经全数到齐。藤崎、梢还有福大。六本松眨了眨眼睛：

「搞什么？居然这么多人。」

「个别讨论的话很耗费时间，所以就一次请相关人员都来了。」

「嗯。」

他带着一脸搞不清状况的表情，招待阵与W田入内。由于人数太多，名片交换延到稍后进行。关起门，工兵的目光游走在梢和福大身上。儘管两人的热情程度有所差距，他们还是轻轻点头回应。

工兵换上郑重的口吻：「那么——」他环视在座的人，然后操作笔电：

「会议正式开始。该怎么进行呢？由我方提出人才的意象可以吗？」

「说得也是。」

阵的回答落落大方．

「这么说，事先已经準备好资料了？」

「是的，接下来打算用投影机播放。」

「就这么办吧。」

W田準备书写用具。确认全员的目光都集中后，工兵将电脑画面投射在银幕上：

「基本上这是根据室见目前所从事以及能够处理的业务，所做出的资料。不好意思，由于采条列式记载，我这就大略念过一遍。首先是可以使用的产品。」

战斗开始。他轻吸一口气后开始念出：

「CISCO、Juniper、F5、A10、AlaaIA……」

YAMAHA、Radware、Fate、APRESIA、Infoblo、Blue　Coat、Aruba、est、Brocade、Palo　Alto　FireEye、Powerect、ForceIO以及HP　ProCurve信网路和资安机器就这些。揍着，储存设备为EMetApp。伺服器的话，Linu和windows平台上的主流中介软体大致上都可建构。bind、apache、sendmail、postfi　qmail、IIS、Oracle、MysoL等其他众多软体。负责範围有客户需求的现况访谈、设计、验证、建构。能定义所需的文件并以第一人称完成简报。要特别专精BGP、OSPF、RIP、Ipsec及STP等网路技术，对于定型化的操作要能製作Script并执行。有经验的程式语言为Perl、C、Epect、Ruby，OSS则根据需求从原始码实施自订。接下来是关于业务经验——

「请……请稍等一下！」

W田发出悲鸣般的声音。那宽阔的额头渗出汗水。

「等一下。这些都是单一个人的技能组合吗？不是多人所组成的团队？」

「是的。」

工兵特意用冰冷的语气回答。他将整个身体面向对方：

「这些都是室见个人所实施过，而且能够实施的内容。这只不过是主要的技能组合，单一案件用过的产品就省略不提了。」

「…………」

「继任者必须是能够毫无遗漏且流畅地实施上述条件的人。请问有候补人选吗？」

「唔，这个……」

他急忙翻阅手中的笔记本。

「一个人全部都要会的话，实在相当困难。这个嘛，两人……不，如果是三人组合的话应该能够应付。」

「只要三个人就足以全部涵盖了吗？」

「全部的话就有点……是采重点性应对主要项目的方式。」

「我刚才已经说过必须是『毫无遗漏且流畅地实施的人』。况且换成三个人四个人，甚至是五个人的话，费用又该怎么算呢？该不会统统以一人份的费用报价吧？」

「可以善用后方支援的Shared窗口。加入一位沟通能力强的成员，有不清楚的地方就向该窗口确认。」

「要将客户的谘詾暂时带回研究吗？室见截至目前都能在会议现场立即回答喔。这样子客户会不会认为我们的服务水準下降了？」

「这个——」

吞吞吐吐，一副穷于回答的模样。W田求救般地望向身旁。阵探出身子：

「我想应该不是所有业务都在同时进行吧？难道不能聚焦在需要紧急处理的高重要度案件，藉此来筛选技能组合吗？」

「这便是筛选的结果。紧急度低的案件已经排除了。」

工兵口气强硬地回答，然后望向W田。自己不希望听到摸稜两可的回答。既然对方的公司声称要提出室见的继任人选，那么就必须请对方当场说个明白。

「怎么样呢？贵公司能否提出人才的候补名单？」

令人窒息的沉默。承受的全员的目光，W田呻吟道：

「目前实在没办法。」

「倘若给贵公司时间讨论，是否就可下判断了？这样需要多少前置时间呢？一天或两天？」

「…………」

「况且既然无法立刻回答，也就代表贵公司登记在册的成员里并无满足本次需求的人才吧。这样一来，可能要向其他公司洽詾了。请问提案实际上有希望出炉吗？刚才所告知的内容，是否能找到符合需求的人才？」

虽然知道自己现在的态度非常令人讨厌，但工兵还是毫不放鬆地追问。过了一会儿，W田难为情地低下头说：

「这或许……有点困难。」

败北宣言。

工兵深吸一口气，将目光转回阵身上：

「事情就是这样。我们也讨论了许久，但就是找不到人能够完全承接室见的案件。既然如此，解决办法只有一个，就是让她本人回来。」

「让她回来。」

「这句话不太正确呢。先不论回不回来的问题，室见终究还是我们公司的员工。换句话说，叫室见辞职的话我们会很伤脑筋的。」

藤崎用走调的声音开口：「樱……樱坂。」他一副慌张的模样打量社长和阵的反应。

「事到如今，你怎么还在说这种话？」

「事到如今？关于这次的事情，我们从来就没能发表过意见不是吗？既然有这个不错的机会，我自然希望分享一下状况。向社长和七隈先生两位。」

社长眨眨眼：「嗯？嗯？」即使说到这个地步，他还是无法掌握话题的内容吗？算了，先不管他了。

阵用手指按住太阳穴。

「……我还以为事情会朝比较正面的方向发展。」

冰冷而缺乏感情的声音。那缓缓睁开的双眼带着朦胧的光芒。

「如果你是这样预设立场来讨论，那么不管怎么提案都没用吧。只要不断追加条件，挑剔那里不够，这里不行就好了。但既然如此，我的态度同样只有一种。我一定要让立华离开，无论能不能找到继任人选。同时也无意更改期限。」

「七隈先生不是保证会负起责任安排后继人选吗？」

「我的确会安排，但采不採用就是你们的问题了。我可不打算一直陪你们进行这种没完没了的议论。」

笔直的目光射穿胸膛。声音中蕴含着坚定的意志。过了好一会儿，他放鬆眼角，换上劝诫般的口吻：「我说，樱坂——」

「你这么看重立华，老实说我非常感谢。那孩子被称为罕见的人才，同样也让我非常高兴。不过像这样的超级工程师独自一人运作业务的状态又是怎么回事？让一个无法取代的人物扮演起部门支柱的角色，老实说是一场恶梦吧。无论从公司或组织的角度来看，都是要被纠正的。必须建立起一个业务与个人之间脱勾的制度才行。」

「意思是公司的运作应该以组织为主，而非个人吗？」

「这是当然的吧。倘若想凭一己之力工作，那么转职成独立的技术顾问就行了。既然是由一群人建立的体制，就应该具备品质的均一化和持续性。换成普通的公司，无论在什么位子少了哪一个人，也不会出现出现业务即刻停摆的状况。」

「既然这样——」

工兵加重语气。他打直身子，绞尽全身的觉悟：

「就算我现在辞职，也不会影响到公司了吧？」？

冲击撼动现场。藤崎发出「什么！」的悲鸣声。W田也一副摸不着头绪的样子愣在原地。

阵皱起眉头：

「打算威胁我吗？这种手段并不怎么光彩呢。不过区区一个新人辞职，后续还有一堆人可以取代你。」

「我也辞职。」

「我也是——」

梢和福大举起手。梢面带毅然的表情，福大则是懒洋洋地撑着脸颊，同时表达自己的意志。没什么好惊讶的。这正是昨天透过电话商量好的行动。但藤崎的脸色已经突破白色，变得苍白。唯独社长一脸怒意的样子用力拍桌：

「你们怎么回事？对客人太没礼貌了。辞职？请便请便。你们或许觉得自己会做很多事啦。不过从整个公司的角度来看根本就不算什么啦。究竟有哪些业务是你们辞职后就会停摆的？没有吧。明白的话就——」

「社长、社长。」

藤崎转动脖子道。他在对方的耳边低声说了好几个梢和福大所负责的客户。几乎每一件都是他们单独处理的案件。当然，一旦两人辞职的话就会停止处理。最坏的状况下将无法提供服务，很有可能演变成解约局面。

「糟糕，这下糟糕了。」

或许是终于察觉事情的严重性，社长这么摇着头。那目光炯炯的眼睛猛然瞪大。

阵抿紧嘴唇，不久便猛然呼出一口气：

「六本松先生。」

「什……什么事？」

「可以容我暂时先中止讨论吗？会议的内容似乎有些走调了。」

那光秃秃的脑袋彷佛捡到便宜似地点头同意。按照社长的思考迴路，目前的状况实在太莫名其妙。他似乎想赶快离开现场，向藤崎等人寻求说明（和解决之道）的样子。

但抢在六本松宣布解散前，阵接着说了下去。他对上这边的目光，用坚定的口吻告知：

「相对地，请让我和樱坂两人单独谈谈。」

房门关闭。

喧嚣被隔绝在外，令人耳朵发疼的沉默又回来了。

室内只有自己和阵两人。儘管梢直到最后仍坚持要留下，但自己还是拜託她离开了。而她会感到担心也是可理解的。即使真的挨揍的话也没有办法。阵等一下会不会一把揪住自己的衣领？会不会被他掐住脖子？就在防备着能够想见的最坏可能性时——

「你很聪明。」

意外的发言打破了紧张感。

那深褐色的眼眸注视着这边。阵将双肘摆在桌上，交错着细长的手指：

「立华告诉我不少关于你的事情。你一路走来似乎解决了不少的难题嘛。以临机应变来弥补经验的不足，时而虚张声势，时而诉诸对方的感惰以突破僵局。真是不得了的角色。实在不像是出社会第一年的新人。」

「…………」